28 października 2025 r.
Poznański Kongres Gospodarczy za nami - przed nami działania.
Kongres otworzył Prezydent RP Karol Nawrocki, z którym nasi przedstawiciele mieli okazję wymienić kilka słów. Prezydent z wyjątkową serdecznością mówił o działaniach Związku Dużych Rodzin i podkreślił, że problem demografii jest jednym z priorytetów, którym zamierza się zająć jego Kancelaria.
W pierwszym panelu „Ekonomia starzejącego się społeczeństwa” Pani Marlena Maląg, Poseł do Parlamentu Europejskiego oraz Minister Rodziny i Polityki Społecznej poprzedniej kadencji, wystąpiła z przypinką Rodzina Górą, podkreślając rolę rodziny jako fundamentu przyszłości Polski. Jej przesłanie, że inwestycja w rodzinę to przyszłość, a nie koszt, brzmiało niemal jak tytuł panelu zorganizowanego przez Związek Dużych Rodzin a który miał się odbyć chwilę później.
Podczas Kongresu odbyło się wiele inspirujących rozmów z politykami, środowiskiem biznesowym oraz naukowym, które mamy nadzieję przełożą się na dalsze działania Związku.
Nasz panel „Inwestycja w rodzinę – szansa, a nie koszt. Dlaczego firmom opłaca się myśleć rodzinnie?” zgromadził wielu ekspertów - profesorów ekonomii i socjologii: Prof. dr hab. Jan Fazlagić oraz Prof. UAM dr hab. Jakub Isański, prawnika, politologa społecznego, job coacha pracującego z mamami wracającymi na rynek pracy Korinę Bulenda-Nowak, przedstawiciela stowarzyszenia firm rodzinnych Rafała Kunaszyka, młodego sukcesora firmy rodzinnej Arche Pawła Grochowskiego i reprezentanta Fundacji Projekt PL – autorów badań o prorodzinnych rozwiązaniach w firmach - Pana Dominika Wronę.
W trakcie dyskusji podkreślono, że prorodzinna polityka firm przekłada się na niższą rotację pracowników, oszczędności rekrutacyjne, przewagę konkurencyjną, lepszy wizerunek oraz większe zaangażowanie zespołu, co ostatecznie wpływa na wzrost efektywności i rozwój firmy.
Ważnym aspektem była też kwestia potencjału kobiet na rynku pracy, który wciąż jest niewystarczająco wykorzystywany. Zmiana podejścia na postrzeganie zatrudnionych matek jako wartościowych, lojalnych pracowników może otworzyć nowe możliwości, takie jak praca zdalna, hybrydowa czy w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Zapewnienie prawdziwej równowagi między pracą a życiem osobistym oraz wsparcie rodziców na rynku pracy może wpłynąć na większą gotowość młodych ludzi do zakładania rodzin i posiadania dzieci.
Kongres potwierdził, że pomimo wyzwań społecznych i sporów publicznych, temat rodziny jest dziś jednym z najważniejszych i jednoczy polityczne środowiska – wszyscy zgodnie podkreślają, że rodzina to przyszłość narodu.
Bądź częścią działań realizowanych przez Związek Dużych Rodzin Trzy Plus i wpływaj na pozytywny obraz dużych rodzin Polsce! Dzięki Tobie przeprowadzamy badania i przygotowujemy raporty dotyczące potrzeb dużych rodzin. Współpracujemy z ministerstwami, samorządami, gminami. Prowadzimy linię wsparcia dla rodzin wielodzietnych, akademię talentów dla zdolnej młodzieży z dużych rodzin, warsztaty i szkolenia dotyczące komunikacji w rodzinie. Dzięki Tobie możemy się stale rozwijać i reagować na potrzeby rodzin.
Uruchomienie narzędzia zostało zrealizowane ze środków NIW-CRSO w ramach programu PROO.
Możesz zrobić jeszcze więcej! Przekaż nam 1,5% podatku. Zadbamy o to, aby właściwie spożytkować przekazane nam fundusze.
KRS 0000396361
cel szczegółowy: darowizna na cele statutowe
Można nas także wesprzeć bezpośrednią wpłatą na konto:
ING Bank Śląski S.A.
97 1050 1012 1000 0090 3022 4431
tytułem: darowizna na cele statutowe
Zobacz również:
Nie masz jeszcze hasła albo nie pamiętasz?
Dołącz do ZDR
